Con el firme objetivo de consolidar una administración transparente y cercana a la ciudadanía, el Gobierno de la Ciudad que preside el alcalde Pepe Chedraui, a través de la Contraloría Municipal que encabeza, Dulce Lilia Rivera Aranda, llevó a cabo la capacitación virtual titulada “Confianza y el Liderazgo en el Servicio Público”, dirigida a las y los trabajadores que integran la administración.
La sesión contó con la participación de 340 personas servidoras públicas, reafirmando el compromiso del Gobierno de la Ciudad por mantener una actualización constante en materia de ética profesional y gestión de equipos, misma que fue impartida por el doctor Ntumbua Tshipamba, quien enfatizó que la confianza no es solo un valor moral, sino el eje técnico sobre el cual debe girar cualquier institución eficiente.
“El liderazgo en el servicio público exige una coherencia absoluta entre los valores institucionales y la práctica diaria. Solo a través de la integridad podemos fortalecer el vínculo con la sociedad”, señaló el ponente durante su intervención.
En su mensaje, la contralora puntualizó que estas capacitaciones se imparten bajo la visión del presidente municipal, Pepe Chedraui, de consolidar un gobierno integro, cercano y en orden, donde hacer lo correcto no sea una excepción sino una regla.
“Hablar de ética en el servicio público no es un tema accesorio; es hablar del fundamento mismo de la confianza, de la legitimidad y del sentido de lo que hacemos todos los días”, señaló.
En su oportunidad la presidenta del Comité Estatal de Participación Ciudadana del Sistema Anticorrupción del Estado de Puebla, Maritza Méndez Cabrera, agregó que la ética pública no es un concepto abstracto ni un ideal lejano, es la base donde se contruye la confianza entre el gobierno y la sociedad.
“En tiempos donde la ciudadanía exige mayor transparencia en la rendición de cuentas, la ética pública se vuelve más necesaria que nunca, no basta con cumplir la ley es indispensable actuar con integridad y con una profunda vocación de servicios todos los días”, mencionó.
En la ponencia se abordo la promoción de valores éticos, que buscan sensibilizar sobre la importancia de la honestidad y la rendición de cuentas; del Desarrollo de Competencias de Liderazgo, para brindar herramientas para una toma de decisiones responsable y empática.
Las capacitaciones continuarán brindándose de manera constante por la Contraloría Municipal para las personas servidoras públicas a fin de no solo vigilar el correcto actuar de los funcionarios, sino también dotarlos de las capacidades necesarias para que la cultura institucional sea un referente de integridad y vocación de servicio en la capital.
