De 
La Cámara de Diputados y el Senado aprobaron la Nueva Ley General de Aguas
y la reforma a la Ley de Aguas Nacionales, con las cuales se establece un nuevo
modelo de gestión hídrica que reconoce el agua como un derecho humano y
devuelve al Estado la responsabilidad plena sobre su regulación.
Este marco legal deja atrás la visión mercantil del recurso e incorpora mecanismos de control, transparencia y coordinación entre los tres niveles de gobierno para garantizar un uso ordenado, equitativo y sostenible del agua en todo el país.
La nueva ley de Aguas nacionales contempla un nuevo modelo de gestión
integral:
- El Estado se convierte en el único rector de la administración del vital
líquido. - Se cataloga al recurso hídrico como un derecho humano en lugar de
ser catalogado como mercancía, como ocurría en la ley salinista de 1992. - Se modifica el régimen de concesiones y se elimina la mercantilización tanto de las concesiones como de las asignaciones de agua.
- Se crea el Registro Nacional del Agua (RENA) coordinado por CONAGUA para crear un esquema de control, trazabilidad y transparencia en el otorgamiento y vigilancia de las concesiones.
- Se incluye un catálogo de delitos hídricos para contemplar un esquema sancionado a quienes incumplan el marco normativo.
- Establecer reglas claras para concesiones de uso agrario
garantizando soberanía alimentaria y derechos de los titulares. - Conagua creará un Fondo de Reserva de Aguas Nacionales para reasignar volúmenes recuperados de concesiones o asignaciones que hayan sido extinguidas.
Reducción de la Jornada de 40 horas
La esperada reducción de las 40 horas puede ser una realidad para el inicio del
2026, el titular de la Secretaria de Trabajo Marath Baruch Bolaños López anuncio
que ya estaba lista la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.
Se busca que se pueda reducir de manera gradual la jornada a 40 horas para 2030, de manera que cada año se reduzcan 2 horas.
Las jornadas extraordinarias no podrán exceder 12 horas seguidas. Ese tiempo
extra se pagará al doble. Si un trabajador rebasa esas 12 horas, entonces las horas adicionales deberán pagarse al triple. Además, se anunció un aumento al
salario mínimo: subirá 13% en el resto del país y 5% en la frontera norte.
Con esto, el salario mínimo general será de $315.04 pesos diarios (equivalentes a 07 de diciembre del 2025 $9,582.47 mensuales) y en la frontera norte será de $440.87 pesos diarios (equivalentes a $13,409 mensuales).
Fintech Financieras de alto riesgo en México
Las fintech financieras son consideradas de alto riesgo por varios factores que
combinan vulnerabilidad financiera, tecnológica y regulatoria. Crecen a gran
velocidad sin estar sujetas a los mismos requisitos de supervisión, capital y
liquidez que los bancos, lo que las hace más frágiles ante crisis o fallas internas.
En México existe un riesgo muy amplio de acuerdo con CNBV la morosidad promedio de las Fintech de crédito oscila entre 20% y 35% en comparación con la banca tradicional que es del 2.7%, representando un riesgo 12 veces mayor de impago, sumado a la tasa de interés que suele ubicarse entre el 70 % y 120%.
Más del 90% de las fintech dependen de inversionistas privados, por lo que muchas pueden quebrar si el capital se retira. Además, operan totalmente en línea y han enfrentado un aumento del 42% en ciberataques, en uno de los países con más fraudes digitales en América Latina.
Banxico considera a las fintech un “riesgo emergente” por su rápido crecimiento
y por haber otorgado más de seis millones de créditos en 2023, muchos a usuarios de alto riesgo. Stori presenta morosidad superior al 30%; Kueski llega a 30–40% en su modelo “compra ahora, paga después”; Plata y Klar operan con tasas muy altas y clientes sin historial; y Baubap acumula quejas por cobranza agresiva.
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